Mieux communiquer sous pression
Les réflexes de communication d’équipage (annonces claires, reformulation, droit d’alerte) transposés à vos réunions et vos décisions urgentes.
Team building entreprises
Soudez votre équipe comme un équipage.
Une journée de cohésion originale, animée par un pilote de ligne, qui emprunte à l’aviation ses méthodes de communication et de gestion du stress pour les mettre au service de votre équipe.
Pourquoi l’aviation ?
Le cockpit a déjà résolu vos problèmes d’équipe.
Depuis les années 1980, l’aviation commerciale a bâti une discipline entière — le Crew Resource Management — pour apprendre aux équipages à communiquer sans filtre hiérarchique, à se répartir la charge de travail, à se signaler leurs erreurs sans crainte, et à décider vite quand la pression monte. Ce sont exactement les sujets que rencontre une équipe au travail, sans le vocabulaire ni les outils pour les nommer.
Notre team building ne se contente pas d’emprunter le décor d’un cockpit : il transmet ces méthodes concrètes à votre équipe, à travers une journée vécue ensemble plutôt qu’un séminaire théorique.
Ce que votre équipe en retire
Trois objectifs concrets, pas juste un bon souvenir.
Partager la charge et la confiance
Des mises en situation où chacun tient un rôle et dépend des autres, pour ressentir concrètement l’intérêt de déléguer et de faire confiance.
Adopter une culture du retour d’expérience
La méthode de débriefing utilisée après chaque vol, sans recherche de coupable, appliquée à des situations vécues par votre équipe.
Cette journée peut vous concerner si…
Partir de la réalité de votre équipe.
Une équipe récemment formée ou élargie a besoin de se souder
La communication se grippe en période de forte pression
Vous cherchez un format mémorable, différent d’un séminaire classique
Vous voulez remplacer les jeux de cohésion habituels par une expérience qui a du sens
Déroulé
Une journée type, adaptée à votre équipe.
- 9h00 — Accueil, café et briefing : présentation de la journée comme un vol, avec un objectif commun à atteindre
- 9h30 — Comprendre l’aviation ensemble : ce que l’équipage sait faire que la plupart des équipes ignorent
- 10h15 — Atelier communication d’équipage : annonces claires, reformulation, oser signaler une erreur ou un doute
- 11h15 — Mise en situation collective : un défi à résoudre en équipe, rôles répartis, ressources limitées, décision à prendre ensemble
- 12h30 — Déjeuner partagé (à la charge de l’entreprise ou sur place selon le lieu retenu)
- 14h00 — Immersion aux commandes du simulateur de vol, en petits équipages tournants : pilote, copilote, équipe au sol
- 15h30 — Débriefing façon aviation : ce qui a fonctionné, ce qui a coincé, sans chercher de responsable
- 16h15 — Transposer à votre quotidien professionnel : ce que l’équipe garde, ce qu’elle change
- 17h00 — Synthèse collective et clôture
Ce déroulé est adapté à la taille du groupe, au lieu retenu et aux objectifs discutés avec vous avant la journée.
Ce qui est inclus
Un cadre lisible avant votre devis.
Animation par un pilote de ligne toute la journée
Ateliers de communication et de gestion du stress d’équipe
Immersion aux commandes d’un simulateur de vol, en équipe
Un débriefing structuré, restitué à l’équipe
Questions fréquentes
Avant de demander un devis
Pour quelle taille d’équipe ?
Le format s’adapte à votre effectif ; le nombre de participants par simulateur et par atelier est précisé lors de l’échange initial.
Faut-il une appréhension de l’avion pour en profiter ?
Non. Cette journée s’adresse à toute équipe : l’aviation est le fil conducteur pédagogique, pas un prérequis ni un frein.
Peut-on adapter le contenu à nos objectifs internes ?
Oui, le déroulé ci-dessus est une base : les ateliers sont orientés selon les enjeux réels de votre équipe, discutés en amont.
Où la journée se déroule-t-elle ?
Le lieu (vos locaux, un site dédié ou un centre équipé d’un simulateur) est proposé selon votre ville et votre effectif, et confirmé avant engagement.
Comment obtenir un tarif ?
Chaque devis est établi sur mesure selon l’effectif, le lieu et la durée souhaitée : décrivez votre besoin via le formulaire entreprises.
La prochaine étape
Parlons de votre équipe.
Décrivez votre effectif, votre ville et votre échéance : nous revenons vers vous avec une proposition et un devis.